The 15 positive attitudes of a Manager with leadership

What should keep a team leader position is vital to have motivated staff in 

the pursuit of the objectives of the area and at the end of the company.

The address of a company requires not only prepared people, with experience and

 specific knowledge, managers, those who lead each area of the company, must also have skills and abilities that enable them to better manage their role and that mustsimultane ously develop in each of his team members, must know guide.

Management in the world programmes are changing constantly. Managers of successful   companies have realized that a figure of trust and development, creates environments    more productive and far more capable people.

Opposite to those executives who acted as chiefs, giving orders and fulfilling objectives   no matter the methods and consequences. Today, these practices are counter productive.

But... what to say collaborators in this respect? A survey conducted by the Centro deEstudios Financieros (CEF) threw the ten characteristics that a manager should be, according to its employees:

• Express confidence in their partners (48%).

• Dialogue is open with its employees (43%).

• Transmit instructions with respect (42%).

• Try to solve the problems (39%).

• Treat its employees as if they were important to the enterprise (36%).

• Requiring reasonably (36%).

• Allow to develop the capabilities of its employees (35%).

• Know delegate (34%).

• Listen to and count on ideas that bring their partners (33%).

• Recognize the good and correct bad (32%).

This is not anything out of the parameter. Experts say that a manager must have 

skills which enable them to develop comprehensively, taking into account the 

technicalskills - those that involve knowledge and experience, as well as tools that

 allow them to develop their area-the human skills - to address and interact

 efficiently and successfully with people: teamwork, good treatment to customers and suppliers - andconceptual skills - problem solving development of ideas, innovation and

 creativity-.

In response, expert of Trabajando.com mentions us some features that any 

managermust take into account to be considered a great leader. Pay attention!

A good manager should be...

1. a person strategist, which envisages a planning at all times, enabling them to 

orient their teams and subordinates.

2. someone focused on achievements and results, "it is not only work by work, 

thesecharacters must be fully results-oriented planning, in the area that is

. A business vision", indicates the specialist.

3. a person who perfectly know the sector and the industry to which it is dedicated.

4. a person with leadership skills. People who know how to be demanding and at the 

same time have good attitude; they must lead by example.

5. a person with excellent training and preparation. Margarita Chico ensures that a 

good manager should understand the operation and across your enterprise, 

so it must have 

experience in different areas of the same.

6. a person who knows how to delegate, rely on their 

computers and have sufficientcapacity to make 

proper selection of staff.

7. a person generating confidence, not just talking about customers and suppliers, should be able to create links and generate a

 sense of belonging with each partner.

8. a person who serves as motivator. "It is very important, if an employee is not motivated, you want to say that it is not productive, therefore, they must generate commitment and 

know to  recognize their employees.

9. a person who knows how to work in a team. You must do it as well as its employees, interfere in each task and purpose, they 

should be  people who can generate cooperation and friendly environments.

10. a person with excellent problem solving skills. They are responsible for 

providinganswers and solutions.

11. a person with layout.

12. a person with much skill of negotiation, because we must remember that a company is all business and everything is negotiable.

13. a person with emotional intelligence, which do not take decisions of visceral way, but fair.

14. a highly organized person.

15. a person with a positive attitude and optimism, even in the worst situations.