7 Skills that Should You have to Achieve Professional Success

When selecting new engineers for a company, Elena Camacho, engineering & construction 

consultant of Randstad, pointsout that it is essential that they have a humanistic look, since 

the person is able to put more focus on interpersonal relationships.

With the passage of time, the profile of the engineer has gone from handle only some 

aspects of your specialty to be able to apply a range of knowledge more humanist mainly   focused on leadership and management.

Accordingto Pedro Ramírez Glade, Dean of the Faculty of engineering and technology of 

the University of San Sebastian, "today the formation of engineers must be aligned to the 

ability of learning and adapting to new situations. Of course, is still delivering knowledge 

and technical skills, but what professional really need for their future is the ability to learn 

what they need, according to the problems that have. In addition, in the development 

of his profession, engineer has due learn social aspects bythe relationship with the 

communities. This represents major challenges for the specialty, since it requires us to 

combine technical and social".

The complexity, for the academic, is that the central work incorporated more variables that 

should be considered and for which accurate and precise, answers with evidence

 for communities should be.

However, when selecting new engineers for a company, Elena Camacho, 

engineering & construction consultant of Randstad, points out that it is essential that

 they have a humanistic look, since the person is able to put more focus in interpersonal 

relationships and provide an overview in dealing with day to day, which delivers an essential added value for organizations.

"Features like this are more important even if the candidate will be in charge of a team, 

since it is essential that it has developed skills that include some degree of empathy 

with all members of the Organization, both horizontal and vertical. In addition,and regardless of the position, is now required people with leadership and management skills and 

problem-solving capacity", said the expert.

In that sense, Ramirez Glade, adds that companies seek to satisfy their customers, 

as well as productivity and sustainability, caring for the economic and environmental

 aspects. And it is increasingly looking to more well-being of their teams. Therefore, they need engineers who contribute in this line. "This happens because they are engineers, 

able to add value and make contributions to the organization. They seek a professional

 who is capable of addressing the engineering with one greater sense of inclusion, 

understanding this as the need to socialize the different aspects of the projects, providing 

not only in the technical area, but in processes where the communities affected to these 

projects are involved and the conditions of the environment, giving effective responses to

 these conditions. It seeks an engineer with vision of future and adaptable to the 

environment".

What profile should be engineer to achieve professional success? Here we leave some tips 

from Pedro Ramírez Glade of the USS.

1. Proactive and Self-learning Ability: 

already not expected that an engineer only waitto report him orders to follow. You are

 expected to take proactive actions to the solution of problems and, even more, propose 

improvements but they are not urgent.The need for a spirit of continuous improvement 

and excellence is fundamental. Similarly, the self-learning to solve problems 

is a necessary characteristic, because it is no longer possible to accept that a professional

 simply sits with arms crossed because he doesn't know how to do something.

2. Resilience: 

Ability to accept "defeats" and continue working for the achievement ofthe objectives. I.e. 

understand that failure ever also is part of the experience; whenever you know to overcome and learn to anticipate to not trip over the same stone.

3. Adaptability: 

nowadays the only safe variable is change, those who can adapt continuously

 people will have more opportunities.

4. Social Skills: 

technical capacity is not enough to be a professional excellence, but that it is necessary to 

complement them with social skills. Just so a person can deliver its full potential. This

 includes work in teams, interdisciplinary manner and communication skills; In addition to the ability to mobilize people in the processes of change that you lead. All this 

complemented by Executive skills that engineers require today.

5. Broad management Skills Executive: 

these are very necessary to be inserted into the modern enterprise with the skills of

 leadership, communication, teamwork and linkage with the medium.

6. Identify the Conditions of the Environment: 

is necessary for today's engineers havethe ability to identify the conditions of the 

environment proactively, ability to interpret the signals they are receiving, and capture

 how they are inserted and find solutions to them.

7. Innovation: 

The ecosystem requires engineers with capacity to innovate constantly, whereas the

added value that this entails and the sustainability of the environment where it is inserted. 

In this, they must seek the balance between economic development, 

environmental care and the care of persons, always with the look of the future.